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Temario

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About this course

  • $3,750.00
  • 12 lecciones
  • 0 horas de contenido en video

El Curso será el sábado 21 de Septiembre de 9:00 am a 6:00 pm por Zoom

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Datos Generales

Cupo limitado, ¡No te quedes fuera!

  • Duración: 8 horas.

  • Fecha y Hora: Sábado 28 de Septiembre 2024, de 9:00 am a 6:00 pm

  • Text length of individual points can be shorter or longer depending on your needs

  • Incluye: Playbook en PDF (Presentación, Casos y Lecturas)

  • Se entrega Diploma de Participación y Constancia de Competencias Laborales

Objetivo

Capacitar a los participantes para liderar y gestionar efectivamente el cambio organizacional, facilitando la transición y asegurando la adaptación exitosa en sus respectivas organizaciones.

Metodología del Curso

Basado en las Metodologías de la APMG International, Change Management Institute y Google Career Certificates.

Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos que buscan desarrollar habilidades en gestión del cambio.

  • Líderes y Gerentes responsables de implementar y liderar iniciativas de cambio en sus organizaciones.

  • Consultores de Cambio interesados en profundizar en metodologías y prácticas efectivas.

  • Especialistas en Gestión de Proyectos que manejan proyectos con componentes significativos de cambio.

  • Cualquier Persona que desee entender y aplicar técnicas de gestión del cambio para mejorar la adaptabilidad y efectividad en el trabajo.

Beneficios para los Alumnos

  • Dominio de Modelos y Estrategias de Cambio:

    Adquisición de conocimientos sobre los principales modelos y técnicas de gestión del cambio, aplicables a diferentes contextos organizacionales.

  • Mejora en la Implementación de Proyectos de Cambio:

    Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de cambio bien estructurados, asegurando una transición efectiva.

  • Habilidades para Manejar la Resistencia:

    Estrategias y herramientas para identificar y gestionar la resistencia al cambio, facilitando una adaptación más fluida.

  • Comunicación Eficaz del Cambio:

    Técnicas para comunicar el cambio de manera efectiva a todos los niveles de la organización, promoviendo la aceptación y el compromiso.

  • Evaluación y Medición del Impacto:

    Habilidad para evaluar el éxito del cambio mediante métricas y análisis, permitiendo ajustes y mejoras continuas.

Instructores

Consultor de Recursos Humanos y Change Management Héctor Rodríguez

Consultor de Recursos Humanos y Change Management. Es Mentor de RRHH Online con una audiencia mayor a 13,000 alumnos. También es Conferencista de Felicidad Organizacional impactando a más de 25,000 personas.

Consultora de Change Management y Desarrollo Organizacional Mariana Treviño

8 años+ siendo Consultora de Cambio Organizacional, apoyando a clientes como Accenture y Rincòn del Montero. Es Co-Fundadora e Instructora de EstudiaRH. Cuenta con el Diplomado de Liderazgo Transformacional por el IDEM, Monterrey, Mèxico; la Maestría en Gestión de Empresas Familiares, en FUNIBER., el Certificado Funditioner & Practitioner de Change Management por la APMG y el Change ManagementInstitute de Londres, Inglaterra. y la Licenciatura de Recursos Humanos, en la UDEM, Monterrey, México.

Testimonios

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5 puntuación por estrellas

EXCELENTE CURSO

Gustavo Silva

Me encantó muy satisfecho.

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5 puntuación por estrellas

Buen curso muy concreto

Alejandra Martinez Cadena

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5 puntuación por estrellas

muy buena explicación

Perla del Rosario Fuentes Criollo

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5 puntuación por estrellas

Información precisa

MARY JOSE HERNANDEZ MARTINEZ

Contenidos muy entrenidos

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