Psicometría y Selección

ElCurso está enfocado compartir las mejores prácticas de las Pruebas Psicométricas. El curso tiene una Constancia DC-3 por 10 horas.

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Explicación del DC3 (únicamente se entrega a personas que colaboran en una Empresa)

Curso DC3

Es una Constancia de Competencias Laborales, en formato DC3, el cual demuestra que el Curso está registrado ante la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social) y el instructor demuestra que es Agente de Capacitador Externo. Para obtenerlo se necesita aprobar un examen con una calificación igual o mayor a 80 sobre 100. Se entrega únicamente para personas que colaboran en una organización y es requisito proporcionar los datos patronales y personales que lleva el documento para su elaboración. Se envían entre 5 y 20 días hábiles posteriores a fecha de la entrega correctamente llenada.

Genera Valor a tu Crecimiento

Constancias Recibidas en este Curso

Constancia de Competencias Laborales (DC-3)

Para la entrega de la Constancia se requiere ACREDITAR el Curso con una calificación igual o mayor a 80/100. *La Constancia se entrega 10 días hábiles posteriores a finalizar el curso.
Constancia de Participación

Al finalizar el Curso recibirás una Constancia de Participación, en formato PDF. *Asegúrate que tu Nombre(s) y Apellido(s) estén escritos correctamente.

Course curriculum

1. 1. Introducción a Psicometría y Selección
1. 2. Evaluación del Personal
2. 3. Pruebas Psicométricas
1. MATERIAL PDF - PRESENTACIÓN DEL CURSO
2. 4. Pruebas y Tests
3. 5. Introducción a Wonderlic
4. 6. Aplicación del Wonderlic
5. 7. Prueba y Evaluación Wonderlic
6. Wonderlic. Cuestionario + Hoja de Respuestas
7. 8. Introducción a Cleaver
8. 9. Componentes y Medición de Cleaver
9. 10. Interpretación de Cleaver
10. 11. Dominancia
11. 12. Influencia
12. 13. Constancia
13. 14. Apego
14. 15. Combinaciones de Autodescripción Cleaver
15. 16. Factores Humanos en el Trabajo Cleaver
16. 17. Dinámica Cleaver
17. 18. Cleaver en Excel para Practicar
18. Cleaver. Hoja de Trabajo + Resultado Automático
19. 19. Introducción a Terman
20. 20. Dinámica Terman
21. 21. Prueba Terman
22. Prueba Terman en Word y Excel
23. 22. Prueba Valores Allport
24. Valores de Allport en Excel
25. 23. Dinámica Valores Allport
26. Prueba 16 PF - Cuestionario + Interpretación
27. 24. Prueba 16 PF
28. 25. Myer Briggs
29. 26. Tipos de Personalidad Myer Briggs
1. 27. Proceso de Selección
1. 28. Apoyo de Entrevistas por Competencias
1. 29. Reporte de Selección
1. Responsabilidad Social
1. Evaluación de Psicometría y Selección
1. Constancia de Psicometría y Selección

About this course

$299.00
38 lecciones
6 horas de contenido en video

Objetivo

Que la/él participante comprenda a analizar a los candidatos de las distintas vacantes a través de las Pruebas Psicométricas y Técnicas de Selección de Personal.

Beneficios Principales
Comprender la aplicación de Pruebas enfocadas a la Inteligencia y a la Personalidad.Anal
Tomar decisiones sobre el perfil ideal para ocupar la vacante.
Analizar a los candidatos a través de las mejores prácticas de los tests y pruebas psicométricas.

Dirigido a

Colaboradores de RH, Reclutadores, Psicólogos organizacionales, Líderes de Equipo y Personas de Público General que deseen incrementar sus competencias enfocadas a la Psicometría y Selección del Personal.

Perfil de Egreso: Líderes comprometidos con la ejecución de Análisis de Pruebas Psicométricas de Calidad, enfocadas en Personalidad, Liderazgo, Habilidades de Equipo e Inteligencia, las cuales ayudarán a seleccionar al Talento más adecuado para la vacante.

Comentarios del Curso

Agradecimiento

rosi palacios

Todo me esta siendo util y excelente curso...mil gracias

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Muy buena explicación y aportación

MARCOS OMAR MANJARREZ DOLORES

Excelente

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Muy completo, didáctico y concreto

Martha Beatriz Liliana Rivera Hernández

Me gustaría proporcionaran la fuente de la información para profundizar más en los temas

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Instructor

Consultor de Recursos Humanos y Change Management Héctor Rodríguez

Consultor de Recursos Humanos y Change Management. Es Mentor de RRHH Online con una audiencia mayor a 13,000 alumnos. También es Conferencista de Felicidad Organizacional impactando a más de 25,000 personas.