Reclutamiento y Selección por Competencias
Aprenderás a entrevistar bajo el modelo de competencias, y el modelo STAR. El curso tiene una Constancia DC-3 por 8 horas.
Estilos de Entrevista
Entrevista por Competencias
Entrevista por Competencias parte 2
Modelo STAR 1/3
Modelo STAR 2/3
Modelo STAR 3/3
Pasos del Reclutamiento por Competencias
Modelo Entrevistas por Competencias
Iniciativa
Adaptabilidad
Asertividad
Atención en los Detalles
Dirección de Equipos
Empoderamiento
Solución de Conflictos
Liderazgo
Negociación
Servicio al Cliente
Toma de Decisiones
Planeación Estratégica
Que la/él participante aprenda a ejecutar una Entrevista por Competencias para así conseguir atraer al Talento más adecuado que la empresa y el puesto vacante necesitan cubrir.
Beneficios
Aprender el Modelo STAR para atraer al mejor talento.
Comprender las Estrategias de Competencias para obtener una búsqueda enfocada en el Talento que la Organización Necesita.
Generar reportes objetivos y numéricos, sobre los candidatos entrevistados.
Practicantes, Analistas, Coordinadores, Reclutadores, Líderes de Equipo y Personas que deseen aprender más sobre las estrategias de Reclutamiento y Selección por Competencias.
aprendí maneras de reclutamiento y selección de personal y como incoar una entrevista
aprendí maneras de reclutamiento y selección de personal y como incoar una entrevista
Leer menosFue enriquecedor ya que había tomado otro curso y leído, pero me faltaba información para la implementación adecuada de las entrevistas, gracias, gracias, gr...
Leer másFue enriquecedor ya que había tomado otro curso y leído, pero me faltaba información para la implementación adecuada de las entrevistas, gracias, gracias, gracias.
Leer menosCurso dinámico y concreto, excelente para principiantes en el área.
Curso dinámico y concreto, excelente para principiantes en el área.
Leer menosMuy bueno,muy explícito
Muy bueno,muy explícito
Leer menosse me hizo interesante, como explico
se me hizo interesante, como explico
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